自从进入八月开始，
入职Evercore刚满一年的Leo每天都很忐忑
八月是发Bonus的月份，Leo很是焦虑——
当初家人同学们都觉得高盛比Evercore更好
但为了更高的薪水和更好的跳槽机会
Leo执意选择了Evercore。
虽然最近同事们的奖金都没有高盛多，
但Leo知道，
在Evercore个人的成长会比高盛的peers更快
说不定他很快就能够翻身到买方了…
近日，各大投行纷纷完成了奖金发放，banker们心里大石落地，而还在观望是否要求职投行的同学们则紧张兴奋了起来——终于可以看出来哪家投行才是最大方的dream company了。
01
华尔街投行Bonus发放情况
高盛bonus那么多为什么还不去？
OSG整理了今年华尔街投行第一年分析师的奖金范畴供大家参考。可以看到高盛今年的bonus确实比Evercore高出了不少，大家似乎会觉得高盛不愧是投行老大哥，谁会放弃高盛的offer选择一个不太有名的Evercore呢？
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事实上Evercore的底薪要比高盛高一些。而且为了Evercore这家精品投行放弃高盛的并不在少数，因为在考虑选择公司的时候，薪水绝不是唯一的考量。评判一家公司是否合适，还需要考虑文化、在岗位上的成长速度、跳槽机会等等。而这些因素，其实也可以通过薪水的变化看出一些端倪。
02
九大投行 vs 精品投行，
如何选择？
精品投行终于迎来崛起！
实际上，在大家的印象中，精品投行的薪资水平一直应当比九大投行更高一些，这是因为投行界存在一个著名的“Goldman Discount”现象，即刚毕业的同学们愿意为了一段Big Name的经历而不计较薪水。但随着精品投行不断发展，这一现象也已经逐渐消失了。
“Goldman Discount”已成往事
早年间，高盛给初级分析师的薪水和奖金一直比街上其他投行要低，但因为它一直是投行老大，员工们即使觉得薪水很低也还是愿意继续做下去。这种权衡就被称为“Goldman Discount”，因为初级员工认为在200西街工作是一项可以带来回报的投资。与之相反，精品投行因为早年间规模小、名气也小，所以只能靠高薪水高奖金来留住人才。
不过，近几年的情景已经大不相同。从2022的数据可以看出，九大投行今年给到的bonus高于精品投行。是精品投行越发不行了吗？不，是因为精品投行和九大投行的界限逐渐模糊，越来越多的精英甚至会优先选择精品投行，精品投行不再需要依靠高薪抢人了。
现在是精品投行崛起的时代
最初划分九大投行和精品投行的依据，除去规模，最重要的一点实际上是是否拥有自己的资产负债表，是否能够提供借贷服务。而随着精品投行不断地发展，除了这一点硬性的差别之外，两者在其他领域的差距早已不断缩小。
精品投行定义回顾
精品投行一般规模较小，不提供借贷，更专注于提供咨询服务，业务集中在收购并购、重组等等，通常由几位前九大的合伙人创立。精品投行的客户群体广泛，除上市公司以外，还有大量中间市场的私募公司。
Source: Mergermarket
以精品投行最擅长的并购咨询业务为例，2020和2021年的排名中，Lazard、Evercore和Rothschild三家精品投行的并购交易金额都已经超过了九大投行中的UBS和Deutsche Bank。
其中，Evercore作为精品投行的老大，因为名气和规模变大，开始越来越像九大投行，在WSO上被戏称为“没有资产负债表的九大投行”。但Evercore实际上仍然保留着精品投行的种种优点。
精品投行求职洞察 & 前瞻
精品投行们的薪水和奖金都出现了下降，但是大家仍然愿意留在精品投行，恰恰是因为它们其他的优势已经足够有吸引力。如果你想未来跳槽去买方，或是想在最初几年快速成长，那么精品投行确实是更好的选择。
精品投行普遍支持初级员工跳槽私募和买方
大部分投行的初级分析师都是把投行当作一个很好的职业起点、一个跳去Megafund私募对冲基金等买方的跳板。一般情况下九大投行并不喜欢看到分析师们有跳槽的倾向（比如在工作期间面试、复习LBO等），而精品投行却对这方面很包容和支持。比如一些精品投行的senior banker会乐意帮组里的分析师联系自己在买方的人脉。
精品投行给初级分析师的学习机会更好
因为精品投行每个组的人数较少，但deal的体量和规模却在不断增长、和九大投行做的项目比不相上下，所以精品投行的初级分析师普遍会比九大投行接触到更多的deals（尤其是最抢手的M&A deals）、在每个项目中接触的指责也更有机会深入。这对于想要后面跳槽到私募等买方的同学很友好，因为私募往往要求候选人有很强的金融建模能力。
录取精品投行比九大投行难了一个档次
精品投行是哈耶普斯沃顿的首选。因为精品投行近几年做得越来越好，很多常青藤等顶尖院校的同学会为了Evercore等精品投行放弃九大投行的Offer。精品投行的面试很难，非常注重技术面，面试官出题会涵盖很广且需要运用灵活。
