OSG独到之处
OSG的「不同之处」
尽管求职服务覆盖多领域
但只求市场而不专注行业深耕， 没有足够的行业经验支撑， 无法带来有效提升
VS
专而精的个性化求职 提升求职成功率
● 专注泛金融领域， 提供有针对性的私人定制求职服务
● 6:1 的师生比，每个面试前会分配多名导师帮助学员模拟面试
● 只采用 1 对 1 直播上课， 拒绝大班课、 录播课等效率低的授课模式 , 用独家研发的系统性课程为学生带来高效提升
● 在团队建设上不计成本： OSG 的导师来自高盛、 麦肯锡、黑石等顶尖公司， 来源于 OSG 创始团队与核心成员的界内关系网， 坚决杜绝将学生直接外包给独立导师的行为， 严格跟进把控课程质量
号称个性化服务
但由于学员数量过多， 无法及时追踪， 加上没有完善的教学体系， 导师质量参差不齐， 造成 1 位学员拿到 Offer 的背后至少是 100 位学员失败的恐怖故事
VS
“保姆级”服务 秉承亦师亦友的宗旨
● 提供有温度的服务、 申请的全程陪伴 ： 我们承诺全力帮助每一位学员直到拿下满意的 Offer 为止
● 定期开展各大投行一手信息分享以及各个岗位和地区面试攻略，并把控学生申请进度
● 学生的助教全部由 OSG 直系 “毕业生” 担任。 提供无限次答疑解惑的机会。 助教作为导师与学生的桥梁， 辅佐导师教学的同时监察课程质量， 反馈学生的意见并及时根据导师的要求督促学生完成学习任务
提供天价不合规付费实习
扭曲正确的职业观价值观， 学生无法清楚自身能力和获得有效实践， 因而不能带来可靠提升
VS
注重培养能力提升 确保学员靠自身能力拿到实习
● 抵制付费实习， 树立正确职业价值观
● 帮助学员明确目标， 但不受限于目标
● 兼顾提升学员的软硬实力，助其成功拿到 Offer
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尽管求职服务覆盖多领域
但只求市场而不专注行业深耕， 没有足够的行业经验支撑， 无法带来有效提升
号称个性化服务
但由于学员数量过多， 无法及时追踪， 加上没有完善的教学体系， 导师质量参差不齐， 造成 1 位学员拿到 Offer 的背后至少是 100 位学员失败的恐怖故事
提供天价不合规付费实习
扭曲正确的职业观价值观， 学生无法清楚自身能力和获得有效实践， 因而不能带来可靠提升
专而精的个性化求职 提升求职成功率
“保姆级”服务 秉承亦师亦友的宗旨
● 提供有温度的服务、 申请的全程陪伴 ： 我们承诺全力帮助每一位学员直到拿下满意的 Offer 为止
● 定期开展各大投行一手信息分享以及各个岗位和地区面试攻略，并把控学生申请进度
● 学生的助教全部由 OSG 直系 “毕业生” 担任。 提供无限次答疑解惑的机会。 助教作为导师与学生的桥梁， 辅佐导师教学的同时监察课程质量， 反馈学生的意见并及时根据导师的要求督促学生完成学习任务
注重培养能力提升 确保学员靠自身能力拿到实习
独家研发的教学体系
